Talent Programs

System Logistics crede fermamente nell'importanza di coltivare talenti e di dare loro la possibilità di mettere in evidenza il proprio valore e di crescere in un'azienda guidata dall'innovazione.

System Logistics promuove la formazione e lo sviluppo plurifunzionale, al fine di offrire ai neolaureati l'opportunità di scoprire l'azienda in tutti i suoi aspetti, e di aiutarli a concentrarsi sul proprio futuro percorso professionale.

Questi programmi sono organizzati in modo da aiutare i giovani talenti a esprimere, migliorare e potenziare il proprio potenziale. Ciò avviene non solo fornendo un'idea generale dell'azienda e della sua struttura, ma in particolare promuovendo una formazione trasversale e interdipartimentale.

Il perseguire lo sviluppo dei giovani talenti è un forte impegno di System Logistics, nella convinzione che le persone siano il fattore chiave per affrontare le sfide del futuro e raggiungere soluzioni innovative che possano contribuire ad aumentare il valore aggiunto del Cliente. I Talent Programs sono di tre tipologie, a seconda dei profili richiesti:

• LogIn Talent Program: SW Engineers PC o PLC (Laureandi e laureati in ingegneria informatica o ad indirizzo informatico o diplomati in istituti tecnici)

• Engineering Talent Program: Mechanical o Electrical Engineers (Laureandi o laureate in ingegneria meccanica, meccatronica, automazione, elettronica o diplomati in istituti tecnici)

• Technical Talent Program: Installators, Commissioners, Customer Service Technical Specialists, Production Operators (Diplomati in istituti tecnici o scuole tecniche superiori professionalizzanti)

Per accedere ad uno di questi Talent Program, organizzati annualmente, applica allo specifico Talent Program al momento aperto oppure con una candidatura spontanea inserendo la tipologia di Talent Program di interesse nella parte descrittiva nella pagina "Job Opportunities".

Leggi maggiori dettagli sull’esperienza fatta in uno dei programmi sopra indicati: LogIn Talent Program.