Inklusion & Diversität

Statement

Von Bayern bis Südamerika, von Familienbetrieben bis zu börsennotierten Unternehmen, von Bier bis Milch. Unsere Kunden sind vielfältig - und wir sind es auch. Wir bei der System Logistics GmbH sind nicht alle gleich, und genau das ist unsere größte Stärke. Wir sind unterschiedlich in dem wer wir sind, wie wir denken, woher wir kommen und was wir erlebt haben. Wir brauchen all diese authentischen Persönlichkeiten, um unser Bestes zu geben. Daher ist es für uns wichtig, inklusiv und divers zu sein. Nicht, weil es das vermeintlich Richtige, sondern weil es klug ist. Wir sind ein besseres und stärkeres Unternehmen, wenn wir als Person anders sind. Je zufriedener unser Personal ist und je mehr Perspektiven wir erhalten, desto bessere Lösungen finden wir für jeden einzelnen unserer Kunden.

ZUSagen

Wir sind ein equal opportunity employer. Wenn du unsere Werte und unseren Enthusiasmus für die Intralogistik teilst, wirst du in unser Unternehmen passen, egal, wie dein authentisches Selbst aussieht.
Wir stellen die besten Fachkräfte mit unterschiedlichem Hintergrund ein und schätzen die einzigartigen Werte, die diese großartigen Menschen in unser Unternehmen einbringen.
Unser Arbeitsplatz spiegelt die Öffentlichkeit wider. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerbungen, die wir erhalten, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Religion oder sexueller Orientierung.

Wir sind ein inklusives Unternehmen, in dem wir alle dazu ermutigen, ihr einzigartiges, authentisches Selbst Tag für Tag in das Unternehmen einzubringen.
Für uns ist Inklusion ein tägliches Anliegen. Wir möchten, dass unsere Angestellten Scheuklappen ablegen, dass sie sich in Situationen begeben, in denen sie neuen Perspektiven und Ideen ausgesetzt sind und sie diejenigen, die sich als nicht voll integriert fühlen ermutigen, mitzumachen.
Wir streben einen integrativen Arbeitsplatz für alle an und akzeptieren keine Diskriminierung, Belästigung, Sexismus oder ähnliches.
Wir wollen, dass jede einzelne Person gesehen, gehört, geschätzt und gestärkt wird.
Wir haben einen Inclusion & Diversity Officer ernannt um sicherzustellen, dass unsere Kultur für Diversität und Inklusion geschätzt wird. Diese Verantwortung ist derzeit in unserer Personal-, Marketing- und Kommunikationsabteilung angesiedelt.