VIE
BIEN-ÊTRE ET PROSPÉRITÉ
Chez System Logistics, nous croyons fermement à l'inclusion, à la diversité et au bien-êtrede nos employés. Nous offrons un environnement de travail stimulant et gratifiant.
Vous pouvez travailler en mode hybrideet avec flexibilité horairepour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Les employés de System Logistics ont accès gratuitement à un restaurant interne pour une alimentation saine et durable.
Il existe également un accord complémentaire d'entreprise, résultat d'une discussion interne majeure et d'une écoute active, par lequel System Logistics reconnaît des normes plus élevées que la négociation collective de base sur les questions liées à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, à l'éducation des enfants et au traitement économique, sur site et hors site.
RENFORCEMENT DE L'ESPRIT D'ÉQUIPE
Chez System Logistics, nous savons qu'une équipe forte et soudée est la clé du succès. C'est pourquoi il est essentiel pour nous de consacrer du temps à des activités de renforcement de l'esprit d'équipe. Nous organisons des événements loin des écrans et des bureaux, offrant ainsi des occasions précieuses de renforcer les liens entre les membres de l'équipe et de promouvoir une collaboration encore plus efficace. Nous pensons que ces expériences en dehors de l'environnement traditionnel sont essentielles à notre cheminement vers un succès partagé.
Rejoignez l'équipe de System Logistics !
LOGHOUSE
Le nouveau siège, situé au cœur de la vallée de l'innovation de Modène, a été conçu avec un objectif clair : créer un environnement de travail ultramoderne qui place le bien-être et la valeur ajoutée de nos employés au centre de ses préoccupations.
CHAMPIONS DU BIEN-ÊTRE 2022
Nous sommes des champions du bien-être parce que nous nous engageons à offrir un environnement de travail gratifiant et à promouvoir le bien-être des personnes.
ENQUÊTE SUR LES PERSONNES
Pour l'amélioration continue de l'organisation, nous recueillons chaque année des commentaires sur des aspects clés de la vie de l'entreprise par le biais d'enquêtes anonymes ouvertes à tous les employés : l'apprentissage et le développement, le leadership et la gestion, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le bien-être.